FormaciónOyE | 3 MIN lectura | No hay comentarios

En Oportunidades y Estrategias estamos muy orgullosos de anunciar que, por tercer año consecutivo, volvemos a poner en marcha uno de los programas que más nos ilusiona: SkillsOn. Un proyecto que nace del compromiso compartido entre empresas locales, el IES Isabel Martínez Buendía y nuestra compañía, con un objetivo claro: impulsar el talento de los jóvenes y prepararlos para los […]

Formación | 6 MIN lectura | No hay comentarios

La inversión en formación laboral es esencial para el crecimiento de tu empresa. Sin embargo, es normal que te cuestiones cuál es su verdadero impacto. La manera más efectiva de conocerlo es midiendo el retorno de inversión, también conocido como ROI, aunque no es tarea fácil. En este artÍculo, te ofrecemos un análisis detallado para explicarte qué es, por qué es tan importante, cuáles son los factores que dificultan su medición y qué beneficios tangibles e intangibles pueden aportar estas inversiones a la empresa a lo largo del tiempo. ¿Qué es el retorno de inversión (ROI)? El retorno de la inversión (o ROI, según sus siglas en inglés) es la brújula financiera de un negocio. Representa la relación entre las ganancias y los costes totales de una inversión. En términos simples, es una medida que nos dice cuánto se ha ganado en comparación con lo que se ha invertido. Esta técnica es esencial para evaluar el rendimiento económico y la rentabilidad de tu empresa de manera sencilla y directa. Ahora bien, cuando hablamos del retorno de inversión en formación empresarial, la cosa se complica. A diferencia de otras inversiones más tangibles, el ROI en formación requiere un enfoque estratégico y la comprensión de diversos factores. Estos son algunos de los elementos que debes saber: Es difícil de medir El ROI en formación empresarial se diferencia de otras métricas más cuantificables. No es tan evidente como otro tipo de inversión. Imagina que eres el dueño de un negocio, tienes un restaurante. Tras varios meses […]

tips y consejos | 3 MIN lectura | No hay comentarios

Los conflictos son inevitables. Ya sea en el trabajo, en casa o entre amigos, los desacuerdos forman parte natural de la convivencia. Sin embargo, lo que marca la diferencia no es la ausencia de conflictos, sino cómo los gestionamos. En este artículo aprenderás cómo transformar los desacuerdos en oportunidades de crecimiento, tanto personal como profesional. ¿Por qué […]

tips y consejos | 3 MIN lectura | No hay comentarios

Las empresas necesitan algo más que buenos gestores; necesitan líderes inspiradores capaces de motivar a sus equipos y guiar a las organizaciones hacia el éxito. Pero, ¿qué hace que un líder sea realmente inspirador? Los equipos modernos no necesitan más instrucciones: desean un propósito, un sentido de pertenencia y una figura que los inspire y motive a […]

tips y consejos | 3 MIN lectura | No hay comentarios

En un mundo laboral cada vez más automatizado y digitalizado, las soft skills (habilidades blandas) se han convertido en un factor diferencial para los profesionales. Estas competencias, vinculadas a la forma en que interactuamos, pensamos y nos adaptamos, serán fundamentales para enfrentar los retos del futuro laboral. Como consultores y expertos en formación y desarrollo de personas, […]

tips y consejos | 4 MIN lectura | No hay comentarios

En un mundo cada vez más saturado de contenido, la originalidad ha pasado de ser una virtud deseable a una necesidad crucial. Para empresas, creativos, y profesionales de todos los ámbitos, la capacidad de ser genuinamente original permite destacar en un mercado competitivo y resonar con un público cada vez más exigente. En este artículo, […]