FormaciónOyE | 3 MIN lectura | No hay comentarios

En Oportunidades y Estrategias estamos muy orgullosos de anunciar que, por tercer año consecutivo, volvemos a poner en marcha uno de los programas que más nos ilusiona: SkillsOn. Un proyecto que nace del compromiso compartido entre empresas locales, el IES Isabel Martínez Buendía y nuestra compañía, con un objetivo claro: impulsar el talento de los jóvenes y prepararlos para los […]

Formación | 6 MIN lectura | No hay comentarios

La inversión en formación laboral es esencial para el crecimiento de tu empresa. Sin embargo, es normal que te cuestiones cuál es su verdadero impacto. La manera más efectiva de conocerlo es midiendo el retorno de inversión, también conocido como ROI, aunque no es tarea fácil. En este artÍculo, te ofrecemos un análisis detallado para explicarte qué es, por qué es tan importante, cuáles son los factores que dificultan su medición y qué beneficios tangibles e intangibles pueden aportar estas inversiones a la empresa a lo largo del tiempo. ¿Qué es el retorno de inversión (ROI)? El retorno de la inversión (o ROI, según sus siglas en inglés) es la brújula financiera de un negocio. Representa la relación entre las ganancias y los costes totales de una inversión. En términos simples, es una medida que nos dice cuánto se ha ganado en comparación con lo que se ha invertido. Esta técnica es esencial para evaluar el rendimiento económico y la rentabilidad de tu empresa de manera sencilla y directa. Ahora bien, cuando hablamos del retorno de inversión en formación empresarial, la cosa se complica. A diferencia de otras inversiones más tangibles, el ROI en formación requiere un enfoque estratégico y la comprensión de diversos factores. Estos son algunos de los elementos que debes saber: Es difícil de medir El ROI en formación empresarial se diferencia de otras métricas más cuantificables. No es tan evidente como otro tipo de inversión. Imagina que eres el dueño de un negocio, tienes un restaurante. Tras varios meses […]

Formación | 5 MIN lectura | No hay comentarios

La asertividad es una habilidad fundamental en el ámbito laboral, ya que permite expresar nuestras opiniones, necesidades y límites de manera clara y respetuosa, sin caer en la agresividad ni en la pasividad. Ser asertivo no solo mejora la comunicación con compañeros y superiores, sino que también fortalece la confianza en uno mismo y contribuye […]

ConsultoríaFormación | 7 MIN lectura | No hay comentarios

La inversión en formación empresarial es esencial para el crecimiento de tu empresa. Sin embargo, es normal que te cuestiones cuál es su verdadero impacto. La manera más efectiva de conocerlo es midiendo el retorno de inversión, aunque no es tarea fácil. En este artículo, te ofrecemos un análisis detallado para explicarte qué és, por […]

Formación | 3 MIN lectura | No hay comentarios

 En continuo reciclaje. Reconócelo, si tienes más de 35 años es muy probable que hayas empleado esta expresión en tu currículum para referirte a tu disposición y esfuerzo para estar al día en conocimientos o hard skills. Ahora, aunque tener conocimientos teóricos sigue siendo de vital importancia, el aprendizaje de soft skills ha tomado la delantera. Las habilidades se han […]

Formación | 4 MIN lectura | No hay comentarios

En este blog te contamos las claves del aprendizaje de habilidades en niños y jóvenes. ¿Cómo aprendiste a hablar tu idioma materno o paterno? No tuviste que estudiar arduamente, ni aprenderte reglas de gramática para poder defenderte verbalmente desde que eras un bebé. Cuando somos niños o jóvenes nuestro cerebro es más “flexible” para adquirir […]